仕事術 「なぜ」から始まる大切さ
優れたリーダの話優れたリーダーは人を惹きつけ、皆を動かすことができるリーダーになりたくない方もいるけれど…それは置いといてなぜ優れたリーダーは人を惹きつけ皆を動かすことができるのか 「なぜ」から始まる人が周りを動かし、そしてさらに周りを動か...
仕事術
仕事術 
仕事術 明白な問題から目を背けてしまう問題
私たちは何かに対し無力であると思えば思うほど私たちはそれを見くびり、目をそらしてしまうなぜか私たちが注意を払うものは、自分の見たいもの、好きなもの、同意するものだからだそれでも問題に対して目を背けずに、戦う人たちがいるその方たちは何が違うの...
仕事術 時間を奪っていることをしらない罪
会議をすることが目的となってしまっていないか人が集まり何か一つの事例に対して話し合うことで一体感が得られると勘違いしていた。ひどい会議や無駄な会議は私たちの時間を奪う自分が参加している意味が解らない会議やただの談笑しているような会議・報告だ...
仕事術 嫌なことを無視して忘れて、諦めるの？
私が嫌なことに直面したとき、どのような行動をしているか考えることをやめたり、諦めたりしてしまうのではないだろうか。「レジリエンス」抵抗力、復元力などに訳されるが私は「嫌なことを燃料に変換する能力」お考える方が好きだ。嫌なことことを燃料に、考...
仕事術 発言力を磨く
仕事をするうえで、様々な不安・不満をかかえてしまう。そんな不満をすべて相手にぶつけることは出来ないと思っているし、行ったところで変わらないのではないかとさえ思っている。でもそれってただ人のせいにしているだけ発言する際にはひとそれぞれ許されて...
仕事術 深く感動して忘れないこと
感銘今日は感銘はどう経験され、なぜ大切なのか芸術、パフォーマンス、映画などをみて感銘を受けたあと何を感じますか？私は自分の未来が明るくなり、自分への課題がなんとかなるような気がするときがあります（笑）少し大げさかもしれないけど、あることには...
仕事術 わかっていてもやめられない 人の行動を改善
かっぱえびせんの話ではありません（笑）私たちはダメだとわかっていることでも簡単にやめることができない例えば、お菓子とか、トイレの後の手を洗わないとか（笑）そして、それは単に指摘するだけでは皆覚えているけれど実践はしないつまり過ちに対して情報...
仕事術 今のチームワークとは
「左右をみてみなさい周囲の人々の比類なき才能や技能・希望をいかに早く見出せますか？逆に自身のアイデアをいかに早く周囲に伝えることができますか？」現在、私たちの仕事は細分化され、様々業種の人たちと仕事が増えているそんな即効的なチームワークを<...
仕事術 今のチームワークとは
「左右をみてみなさい
周囲の人々の比類なき才能や技能・希望をいかに早く見出せますか？
逆に自身のアイデアをいかに早く周囲に伝えることができますか？」
現在、私たちの仕事は細分化され、様々業種の人たちと仕事が増えている
そんな即効的なチー...
仕事術 誰がために与えるのか
私たちは「与えること」で喜びを見出すことができる
そしてそれは「すべきこと」として考えてしまうと勿体ない
与えること＝道徳的責任としてとらえるのではなく
喜びの源
と考える方がずっといい！！
寄付した人は寄付しなかった人より幸せを...