「左右をみてみなさい
周囲の人々の比類なき才能や技能・希望をいかに早く見出せますか？
逆に自身のアイデアをいかに早く周囲に伝えることができますか？」
現在、私たちの仕事は細分化され、様々業種の人たちと仕事が増えている
そんな即効的なチームワークを
<strong><strong><strong><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”>「チーミング」</span></span></strong></strong></strong>
その時に問題となるのは
<strong><strong><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”>職業的な文化衝突</span></span></strong></strong>
という。それは望む未来を実現するのに大きな障壁となる
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どのように克服するのか
それは<strong><strong><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”>「リーダーシップ」</span></span></span></strong></strong>である
そして、どの階層のリーダーも正解が分からないことをはっきりと自覚していることである
それを<strong><strong><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”>「状況対応型の謙虚さ」</span></span></strong></strong>という
また「好奇心」が合わさると心理的安定性が生み出される
私たちは誰でも、見知らぬ人に心を開くことは出来ない
<strong><strong><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”><span style=”font-size:large;”>「心理的安定性」</span></span></span></strong></strong>を生み出すことで
他人に対して思い切った行動をすることができる
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『とにかく早い者勝ちっ！』
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左右を見てみなさい
力を合わせて夢見る未来を一緒に築き上げよう
相手を知らないなら、知ることから始めよう
そこからしかチームワークは生み出せない
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