チームワークで大切なこと
・コミュニケーション
かける時間の長さではなく、接する回数が非常に重要
また「朝」
アイデアが生まれやすい時間でもある
仕事の依頼
自分じゃなくていい仕事を選ぶ
・二割のサポートをすれば、仕事を完結できる部下
・育成すべき部下
他人に任せるのは決して楽ではない
適材適所で仕事を振り分ける
ただし、振りっぱなしにしないこと！！
仕事を任せる相手のモチベーションのマネジメントが大切
↓
ちょっとした気遣いが、部下のパフォーマンスに大きな影響を与える
決断は1分だけ本気で考える
このとき考えるのは「どうしようかな」ではなく、
これから下す決断によっておこることの「想定と対処法」
人の４つ欲求
- 愛されること
- ほめられること
- 評価されること
- 必要とされること
自分もしっかりと出来ていないのにチームワーク？と思われてしまうかもしれない。
でも、他の人が喜ぶということは自分も喜ぶことだと思う。
朝から楽しい気持ちでいることや、楽しい仲間といることはとても素敵なことだと思う。だったら皆が喜ぶこと・モチベーションが上がることそしてハッピーになろう。
人の欲求は、私にもあてはまることなので、どうやったら自分が喜ぶことなのか。
考えることで「自分の本当にやりたいこと」をみつけるのに役に立つのではないかと思う。
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